HEXACO 헥사코 성격 테스트 : 항목 별 자세한 해석, 설명, 사이트

오늘은 헥사코 성격 테스트 항목에 대한 자세한 해석, 설명에 대해서 말씀드리도록 하겠습니다.

 

헥사코 성격 테스트란 무엇인지 알아보고 싶으시면 아래 포스팅을 참고하세요 :)

MBTI보다 정확하다! HEXACO 헥사코 성격 테스트 하는법 (+ 사이트, 설명)

 

헥사코 성격 테스트 사이트 

헥사코 성격 테스트 사이트는 아래와 같습니다.

*외국 사이트이기에 링크도 함께 첨부합니다. 공식 사이트니 안심하고 이용하셔도 됩니다!

 

https://survey.ucalgary.ca/jfe/form/SV_0icFBjWwyHvJOfA

University of Calgarty

 

헥사코 성격 테스트 항목 해석

 

헥사코 성격 테스트 항목에 대한 자세한 설명, 해석 내용입니다.

헥사코 공식 홈페이지 내용 기반으로 작성되었습니다.

 

1. 정직-겸손 (Honesty-Humility)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 원하는 것을 얻기 위해 다른 사람들에게 아첨하고, 개인적인 이익을 위해 규칙을 어기는 경향이 있으며, 물질적 이득에 의해 동기가 부여되고, 강한 자만심을 느낌

- 높은 점수를 받은 사람들 : 개인적인 이익을 위해 다른 사람을 조종하는 것을 피하고, 규칙을 어기려는 유혹을 거의 느끼지 않으며, 호화로운 부와 사치에 관심이 없고, 높은 사회적 지위에 대한 특별한 권리를 느끼지 않음

 

 

1-1. 성실성 (Sincerity)

(대인 관계에서 진정성 있는 경향을 평가)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 호의를 얻기 위해 다른 사람에게 아첨하거나 좋아하는 척하는 편
- 높은 점수를 받은 사람들 : 다른 사람을 조종하려 하지 않습니다.

 

1-2. 공정성 (Fairness)

(사기와 부패를 피하는 경향을 평가)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 부정행위나 도둑질을 통해 이익을 얻으려고 함

- 높은 점수를 받은 사람들 : 다른 개인이나 사회 전체를 이용하려고 하지 않음

 

1-3. 탐욕 회피 (Greed Avoidance)

(호화로운 부, 사치품, 높은 사회적 지위를 소유하는 데 관심이 없는 경향)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 부와 특권을 즐기고 과시하기를 원함

- 높은 점수를 받은 사람들 : 특별히 금전적 또는 사회적 지위를 고려하지 않음

1-4. 겸손 (Modesty)

(말 그대로 겸손한 경향)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 자신이 우월하고 다른 사람이 갖지 못한 특권을 누릴 자격이 있다고 생각함

- 높은 점수를 받은 사람들 : 자신을 특별한 대우를 받을 자격이 없는 평범한 사람이라고 생각함.

 

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2. 감성 (Emotionality)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 신체적 상해의 가능성에 의해 단념하지 않고, 스트레스가 많은 상황에서도 걱정을 거의 느끼지 않으며, 자신의 걱정을 다른 사람들과 공유할 필요가 거의 없으며, 다른 사람들로부터 감정적으로 분리되어 있다고 느낌.

- 높은 점수를 받은 사람들 : 신체적 위험에 대한 두려움을 경험하고, 삶의 스트레스에 대한 반응으로 불안을 경험하고, 다른 사람으로부터 정서적 지원이 필요하다고 느끼고, 다른 사람과 공감 및 정서적 애착을 느낌. 긍정적이든 부정적이든 다양한 감정을 경험하고 표현할 가능성이 높음

 

 

2-1. 두려움 (Fearfulness)

(두려움을 경험하는 경향)

- 점수가 낮은 사람들 : 부상에 대한 두려움이 거의 없고 상대적으로 강인하고 용감하며 신체적 고통에 둔감함.

- 점수가 높은 사람들 : 신체적 상해를 피하는 경향이 강함

 

2-2. 불안 (Anxiety)

(다양한 맥락에서 걱정하는 경향)

- 점수가 낮은 사람들 : 어려움에 대한 반응으로 스트레스를 거의 느끼지 않음

- 점수가 높은 사람들 : 상대적으로 사소한 문제에도 몰두하는 경향이 있음

 

2-3. 의존성 (Dependence)

(다른 사람의 정서적 지원에 대한 필요성)

- 점수가 낮은 사람들 : 자신감을 갖고 아무런 도움이나 조언 없이도 문제를 해결할 수 있음

- 점수가 높은 사람들 : 격려와 위로를 줄 사람들과 자신의 어려움을 공유하기를 원함

 

2-4. 감성 (Sentimentality)

(타인과 강한 감정적 유대감을 느끼는 경향)

- 점수가 낮은 사람들 : 작별인사를 하거나 다른 사람의 걱정에 대한 반응으로 감정을 거의 느끼지 않음

- 점수가 높은 사람들 : 강한 감정적 애착과 다른 사람의 감정에 공감하는 민감성을 느낌

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3. 외향성 (Extraversion)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 자신이 인기가 없다고 생각하고, 사회적 관심의 중심에 있을 때 어색함을 느끼고, 사회 활동에 무관심하고, 다른 사람보다 덜 활기차고 낙관적이라고 느낌.

- 높은 점수를 받은 사람들 : 자신에 대해 긍정적으로 느끼고, 사람들을 이끌거나 연설할 때 자신감을 느끼고, 사교 모임과 상호 작용을 즐기고, 긍정적인 열정과 에너지를 경험함.

 

 

3-1. 사회적 자존감  (Social Self-Esteem)

(사회적 맥락에서 긍정적인 자존감을 갖는 경향)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 개인적으로 무가치하다는 느낌을 갖고 자신이 인기가 없다고 생각하는 경향이 있음

- 높은 점수를 받은 사람들 : 일반적으로 자신에 대해 만족하고 자신이 좋은 자질을 가지고 있다고 생각함

 

 

3-2. 사회적 대담성 (Social Boldness)

(다양한 사회적 상황에서 편안함이나 자신감을 평가)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 지도자의 위치에 있거나 대중 앞에서 말할 때 수줍음이나 어색함을 느낌

- 높은 점수를 받은 사람들 : 낯선 사람에게 기꺼이 접근하고 그룹 환경에서 기꺼이 목소리를 높임

 

3-3. 사교성 (Sociability)

(대화, 사회적 상호 작용 및 파티를 즐기는 경향을 평가함)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 일반적으로 혼자 있는 활동을 선호하고 대화를 추구하지 않음

- 높은 점수를 받은 사람들 : 다른 사람과 이야기하고 방문하고 축하하는 것을 즐김

 

3-4. 생동감 (Liveliness)

(개인의 전형적인 열정과 에너지를 평가함)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 특별히 명랑하거나 역동적인 느낌을 갖지 않는 경향이 있음

- 높은 점수를 받은 사람들 : 일반적으로 낙관적이고 높은 기운을 경험함

 

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4. 친화성(vs 분노) (Agreeableness (versus Anger))

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 자신을 해친 사람에 대해 원한을 품고 있고, 다른 사람의 결점에 대해 비판적이며, 자신의 관점을 고집스럽게 옹호하고, 학대에 대한 반응으로 쉽게 분노를 느낌.

- 높은 점수를 받은 사람들 : 자신이 겪은 잘못을 용서하고, 다른 사람을 판단하는 데 관대하며, 다른 사람과 기꺼이 타협하고 협력하며, 화를 쉽게 조절할 수 있음.

 

 

4-1. 용서 (Forgivingness)

(자신에게 해를 끼쳤을 수 있는 사람들에 대해 신뢰와 호감을 느끼는 의지)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 자신의 기분을 상하게 한 사람에 대해 "원한을 품는" 경향이 있음

- 높은 점수를 받은 사람들 : 일반적으로 다른 사람을 다시 신뢰하고 부당한 대우를 받은 후 다시 우호적인 관계를 맺을 준비가 되어 있음.

 

4-2. 부드러움 (Gentleness)

(다른 사람을 대할 때 온화하고 너그러운 경향)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 타인을 평가할 때 비판적인 경향이 있음

- 높은 점수를 받은 사람들 : 다른 사람을 가혹하게 판단하는 것을 꺼림

 

4-3. 유연성 (Flexibility)

(다른 사람과 타협하고 협력하려는 의지)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 고집이 세고 기꺼이 논쟁함

- 높은 점수를 받은 사람들 : 논쟁을 피하고 다른 사람의 제안이 비합리적일 때에도 수용함.

 

4-4. 인내 (Patience)

(화를 내기보다는 침착함을 유지하는 경향)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 화를 빨리 내는 경향이 있음

- 높은 점수를 받은 사람들 : 분노를 느끼거나 표현하는 문턱이 높음

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5. 성실성 (Conscientiousness)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 질서 정연한 환경이나 일정에 관심이 없고, 어려운 작업이나 도전적인 목표를 피하고, 약간의 오류가 포함된 작업에 만족하고, 충동적으로 또는 거의 반성하지 않고 결정을 내리는 경향이 있음.

- 높은 점수를 받은 사람들 : 시간과 물리적 환경을 조직하고, 목표를 향해 훈련된 방식으로 일하고, 작업에서 정확성과 완벽을 위해 노력하고, 의사 결정을 내릴 때 신중하게 숙고함.

 

 

5-1. 조직 (Organization)

(물리적 환경에서 질서를 추구하는 경향)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 엉성하고 무질서한 경향이 있는 반면

- 높은 점수를 받은 사람들 : 일을 깔끔하게 정리하고 작업에 대한 구조화된 접근 방식을 선호합니다.

 

5-2. 근면 (Diligence)

(열심히 일하는 경향)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 자기 수양이 거의 없고 성취하려는 동기가 강하지 않음

- 높은 점수를 받은 사람들 : 강한 직업윤리를 가지고 있고 기꺼이 노력함

 

5-3. 완벽주의 (Perfectionism)

(철저하고 세부 사항에 관심을 갖는 경향)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 작업에서 일부 오류를 용인하고 세부 사항을 무시하는 경향이 있음.

- 높은 점수를 받은 사람들 : 실수와 잠재적인 개선 사항을 주의 깊게 확인함

 

5-4. 신중함 (Prudence)

(신중하게 생각하고 충동을 억제하는 경향)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 충동적으로 행동하고 결과를 고려하지 않는 경향이 있음.

- 높은 점수를 받은 사람들 : 선택 사항을 신중하게 고려하고 신중하고 자제하는 경향이 있음

 

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6. 경험에 대한 개방성 (Openness to Experience)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 예술과 자연의 아름다움에 열중하고, 다양한 지식 영역에 대해 탐구하고, 일상생활에서 자유롭게 상상력을 발휘하며, 특이한 아이디어나 사람에 관심을 가짐

- 높은 점수를 받은 사람들 : 대부분의 예술 작품에 감명을 받지 못하고, 지적 호기심을 거의 느끼지 않으며, 창의적인 추구를 피하고, 급진적이거나 비관습적으로 보일 수 있는 아이디어에 대해 거의 매력을 느끼지 않음.

 

 

6-1. 미적 감상 (Aesthetic Appreciation)

(예술과 자연의 아름다움에 대한 즐거움을 평가)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 예술 작품이나 자연의 경이로움에 열중하지 않는 경향이 있음

- 높은 점수를 받은 사람들 : 다양한 예술 형식과 자연의 경이로움을 높이 평가합니다.

 

6-2. 호기심 (Inquisitiveness)

(자연과 인간 세계에 대한 정보와 경험을 추구하는 경향을 평가)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 자연과학이나 사회과학에 대한 호기심이 거의 없음

- 높은 점수를 받은 사람들 : 책을 많이 읽고 여행에 관심이 있음

 

6-3. 창의성 (Creativity)

(혁신과 실험에 대한 개인의 선호도)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 독창적인 사고에 대한 성향이 거의 없음

- 높은 점수를 받은 사람들 : 적극적으로 문제에 대한 새로운 해결책을 찾고 예술로 자신을 표현함

 

6-4. 비관습성 (Unconventionality)

(특이한 것을 받아들이는 경향)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 별난 사람이나 순응하지 않는 사람을 피함

- 높은 점수를 받은 사람들 : 이상하거나 급진적으로 보일 수 있는 아이디어를 수용함

 

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7. 이타주의 (대 적대주의) (Altruism (versus Antagonism))

(다른 사람에 대해 동정적이고 부드러운 마음을 갖는 경향)

- 낮은 점수를 받은 사람들 : 다른 사람에게 해를 끼칠 가능성에 대해 화를 내지 않고 완고한 사람으로 보일 수 있음.

- 높은 점수를 받은 사람들 : 점수가 높은 사람은 해를 끼치는 것을 피하고 약하거나 도움이 필요한 사람에게 관대하게 반응함.

 

 

손수 열심히 정리한 내용입니다. 도움이 되셨으면 좋겠네요 :)
그리고 제 블로그에 IT 관련 트렌드 포스팅을 자주 진행 중이니, 많이 관심 부탁드려요🥺 (어필)